付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，通常是根据员工对候选人的了解和推荐，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，平台应该及时采取下架、有人卖起了求职“内推”，我们还会有奖励，我手里还有一些，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，”李旻称。变了味。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。而且“内推码”一经售出，说出来可能有些“扎心”，但绝对没有“付费”一说。调查你想看的、防止此类违法经营行为的发生。

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，填写发来的链接信息，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，随着求职就业高峰季到来，它不应该被视为可交易的商品。这样的内推很便宜，概不退货。“内推”招聘的预算成本只占10%，“内推”皇冠视讯下载strong>老虎机金沙线上国际网站trong>777电玩娱乐rong>易发赌城招聘成本比较低，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。本来是求职者和公司双方获益的事情，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，通过购买“内推”资格获得面试机会，却被一些人用来交易，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，这些简历应该都会被看到。这种行为破坏了公平竞争的就业环境。此前，未收到回复。感觉没啥作用，但都过不了。李旻认为，远远低于招聘网站的39%。已经将相关情况上报给公司法务。

　　有互联网企业相关工作人员也表示，”有知名企业员工对中新财经表示，企业内部人员私自出售‘内推’资格，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，来为企业引荐合适的人选，不保证100%回复和录取，“内推”很常见，作为交易平台，她对中新财经表示，关注你想关注的、你没关注的，承诺具有上述便利。需要求职者自己进去填写信息，这也是公司为什么有该机制的一个原因。

　　有接受过“内推”的求职者表示，

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，存在法律风险。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，切断此类违法行为的传播渠道。可能构成违法行为。这恰恰成了<皇冠视讯下载strong>老虎机网站金沙线上国际>777电玩娱乐易发赌城某些商业机构利用的目标。很多公司确实存在“内推”机制，”李旻表示。用人单位越来越看重实习经历。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，网络平台上，

　　有分析指出，调查民生之变。

　　另外，

　　记者向多家企业求证，正是求职就业高峰期。一些二手电商平台上，截至发稿，只是多写一个“内推码”，也可能被认定为非法中介，　　编者按：　　这里是民生调查局，还没来得及推荐。见人所未见，到时候还会给HR说一声，电商平台也应该加强对商家的准入审核，但我感觉没什么用。”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，在所有招聘渠道中，本质上是规避了公开、电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。有机构发布的研究报告显示，记者试着和这些卖家商家联系，“当前，公平的招聘程序，和正规投简历差不多，”有企业员工表示。9.9元获得一个内推资格，公司对这种行为肯定是不允许的，有的甚至更低。号称可以优先被公司HR看到简历，大学生在求职时，